阜新企业申请培训补贴

　　阜新市彰武县人社部门认真贯彻落实乡村振兴工作决策部署，立足县情农情，在就业创业、社会保障方面精准发力，打好就业创业“组合拳”，持续推动当地劳动者稳定就业，助力乡村振兴。

　　落实政策，架起劳务协作“直通桥”

　　促进就业，政策促进是关键。县人社部门立足实际，研究出台一系列有力措施，做实劳务协作平台，搭建好促进群众就业的桥梁，最大限度地保障贫困人口就业致富。自新冠肺炎疫情发生以来，县人社部门先后制定《关于做好疫情期间劳务输转工作的实施方案》《彰武县乡村振兴就业帮扶实施方案》《彰武县关于做好农民工返岗复工“点对点”服务保障工作实施方案》等文件，切实做好劳务协作帮扶工作。另外，积极开展周边市区劳务协作交流，扩展多发输送。去年12月深入阜矿集团对接去产能剩余劳动力来彰就业工作，今年5月与通辽市科左后旗、库伦旗签订《人力资源交流合作协议》，达成人力资源合作意向;组织就业困难人员走进企业，精准对接企业送工、用工，适时开展 “点对点”用工对接活动24批次，保障务工人员“出家门进车门，下车门进厂门”，实现就近就地温暖就业。今年以来，全县农村劳动力已实现转移就业55419人，其中建档立卡脱贫户实现转移就业5854人。

　　人岗对接，打通就业“最后一公里”

　　结合疫情发展变化，县人社部门创新举措，将岗位推送由原来的每月推送改为每周推送，依托“春风行动、就业援助月”召开线上劳务协作专场招聘会32次;通过各类宣传平台，多渠道、多形式宣传发布招聘信息，印发《辽宁彰武经济开发区招工集锦》《辽宁彰武经济开发区用工宣传手册》、“奋斗何须去远方，家乡才是好地方”新年挂历系列专题宣传材料;利用村屯大喇叭，时时播报《致域外返乡人士的一封信》、开发区和农产品深加工基地发展现状和县内最新招工音频信息，保障宣传无死角。同时，通过“彰武县人力资源市场”公众号和“彰武县人力资源和社会保障服务平台”、184个村级微信工作群，及时发布县内外用工企业岗位信息，让全县就业困难人员多渠道了解用工信息，实现县域24个乡镇人岗对接服务“全覆盖”，让群众足不出户就能了解企业岗位需求。

　　技能培训，提高劳动者就业创业能力

　　技能培训是促进贫困劳动力实现就业和增收脱贫的重要途径。县人社部门与相关部门持续加强沟通联系，选派专业技术人才走乡镇、入企业积极开展各类职业技能培训，并根据不同职业(种)特点和贫困劳动力分布状况，有效整合各类培训资源，科学制定线上培训计划，精准开展技能培训，进一步提高群众的就业创业能力。一是提供第三方培训平台开展线上教学活动。筛选出线上培训平台3家，由定点培训机构、乡镇领导安排专人引导有就业意愿的贫困劳动力参加线上培训。目前，全县累计参训人员达3036人，包括“牛病科学防治”“玉米虫害防治技术”“常见疾病护理”等多个生产生活类专业，着力提升贫困劳动力的就业技能。二是实时推进线下实体职业技能培训。以“政府+学校+企业”三方联合的方式，将产业发展与市场需求相结合，广泛开展月嫂、家政服务、“彰武焊工”、创业培训等品牌式普惠制职业技能培训。近年来，累计开展各类培训班67期，培训2674人。经过培训现已就业的农民工王佳旺高兴地说，参加实训技能培训班后感觉受益匪浅，让我们提升了致富技能，增加了收入，真心感谢政府的好政策!

　　创业引领，推动全县就业工作深入开展

　　以创新带动创业，以创业带动就业，是推动就业扶贫乡村振兴的重要发力点。县人社部门结合县情实际，出台了系列创业培训补贴、创业担保贷款、税费减免、一次性创业补贴等帮扶政策，支持贫困劳动力创业和农民工等人员返乡创业。截至目前，全县已开展创业培训班6期，培训180人;发放小额创业担保贷款21家，总额389万元;扶持创业扶贫载体3家，吸纳贫困劳动力就业56人;扶持创业带头人74人，带动就业269人;申请省级创业孵化基地1家;申请享受一次性求职创业补贴161人，16.1万元。通过一系列创业扶持政策的落地生根，有力推动了全县创业带动就业工作的深入开展。

　　下一步，彰武县人社就业部门将不断完善政策衔接，优化服务举措，持续做好脱贫人口、农村低收入人口就业帮扶工作，助力脱贫攻坚成果巩固拓展，为全县乡村振兴战略全面推进贡献人社力量。