抚顺用人单位补贴

　　按照省人社厅部署，我市于2018年7月2日至8月3日，在全市范围内开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况的专项检查行动。现就有关情况总结如下：

　　一、专项行动成果

　　此次专项行动中，共检查用工单位580家。其中，企业342家，劳务派遣单位4家，个体工商户215家，其他单位19家，涉及劳动用工人数1.1113万人，查处违法案件149件，涉及金额45万元。

　　二、具体做法

　　(一)结合实际，有效开展专项检查工作。市、县(区)两级劳动监察部门对全市在建项目进行逐一检查，同时有针对性的开展宣传活动。餐饮、服务、零售企业，检查重点在劳动合同签、社会保险等方面;小作坊、小砖窑、加工制造业，主要对用人单位遵守女职工、未成年工特殊劳动保护、使用童工、工时制度等情况进行检查;煤矿、非煤矿山集中区(县)，主要针对是否存在拐骗农民工和智障人员、使用童工、限制人身自由、强迫劳动、故意伤害等情况进行了检查。

　　(二)工作细致，排查工作不留死角。专项检查开展以来，各县(区)按照边宣传、边检查、边发现、边处理的原则，对辖区内各类型的用人单位遵守劳动用工和社会保障法律法规情况进行全方位排查，对在排查中发现问题及时下达了整改通知书，责令限期整改，使违法行为得到及时纠正和处理。

　　(三)重视责任，注重长效机制建设。我市把此次专项检查作为全市劳动监察系统进一步完善各项工作制度，建立长效机制，提高行政执法能力的重要举措抓好抓实，对检查过程中暴露出来的在管理、执法等方面的问题，不回避，不推脱，认真解决，及时改正。

　　三、存在问题

　　(一)部分私营企业、个体户劳动合同签订率、履行率不高;

　　(二)部分私营企业、个体户社会保险参保率、稳定率不高，不能做到全员参保;

　　(三)加班超时现象时有发生。

　　四、下步工作打算

　　(一)认真查处此次专项检查中发现的问题，对下达整改指令书的用人单位定期回访监察，对未限期整改的，坚决依法处理。

　　(二)继续加大社会保障法律法规的宣传力度，搞好舆论引导，坚持正面宣传，不断提高用人单位和劳动者的法律意识，切实维护劳动者的合法权益。

　　(三)强化管理，建立长效监察机制。以这次专项检查为契机，认真总结经验，完善巡查制度，力争对所有检查对象的检查经常化，全覆盖。

　　抚顺市劳动监察局

　　2018年8月6日