辽宁人才招聘：职场上与同事相处的技巧是什么?

　　辽宁职场法则网(https://www.lnrszp.com/msjq/)整理了职场上与同事相处的技巧是什么，具体内容如下：

　　1.以诚待人

　　在同事之间要建立良好融洽的人际关系，必须学会沟通，得体恰当地说话，当你从一个环境转到一个新环境，初来乍到时更要谨慎，以免因说话不当，使对方误解，产生隔阂。初到公司，我们应当以诚待人，学会与同事进行寒暄，不自吹自擂，时刻保持谦虚友好的态度。

　　2.闲谈时莫论人非

　　只要是人多的地方，就会有闲言碎语。有时，你可能会不小心成为放话”的人;有时，你也可能是别人“攻击”的对象。这些背后闲谈比如领导喜欢谁、谁最吃得开、谁又有绯闻，等等，就像噪声一样，影响人的工作情绪，聪明的你要懂得，该说的就勇敢地说，不该说的一定不能乱说。

　　3.尊重同事

　　在人际交往中，自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度，因此，你若想获取他人的好感和尊重，首先必须尊重他人。研究表明，每个人都有强烈的被尊敬的欲望。由此可知，爱面子的确是人们的一大共性。

　　在工作上，如果你不小心，很可能在不经意间说出令同事尴尬的话，表面上他也许只是脸面上有些过意不去，但其心里可能已受到严重的伤害，以后，对方也许就会因感到自尊受到了伤害而拒绝与你交往。

　　4.不要当众炫耀自己

　　如果自己的专业技术很过硬，如果老板非常赏识你，再有能耐，在职场生涯中也应该小心谨慎，倘若哪天老板额外给了你一笔奖金，你就更不能在办公室里炫耀了，别人在一边恭喜你的同时，也在一边嫉恨你。

　　5.避免争执

　　同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题，往往会产生不同的看法，引起一些争论，一不小心就容易伤和气。因此，与同事有意见分歧时，一是不要过分争论。

　　客观上，人接受新观点需要一个过程，主观上往往还伴有好面子、好争强夺胜心理，彼此之间谁也难服谁，此时如果过分争论，就容易激化矛盾而影响团结。二是不要一味以和为贵。

　　不要涉及原则问题也不坚持、不争论，不能随波逐流，刻意掩盖矛盾。面对问题，特别是在发生分歧时要努力寻找共同点，争取求大同存小异。实在不能一致时，不妨冷处理，表明“我不能接受你们的观点，我保留我的意见”，让争论淡化，又不失自己的立场。

　　6.多补台不拆台

　　单位就是一个大家庭，每一位成员都是家庭的一分子，同事相互之间要多联系、多沟通、多协调，少猜疑、少指责。少说怪话，要相互补台，而不拆台，切实做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，与同事团结协作、共同进取。特别是在与外单位的人接触时，要形成团队形象的观念，多补台少拆台，不要为自身小利而损害集体大利，最好家丑不外扬。

　　7.自曝劣势

　　在职场中，即使你明显比同事强，你也要和大家在一起，千万不能与他们拉开距离，这样同事们才不会嫉妒你，同时他们也会在心里承认你的“优待”是靠自己努力换来的。

　　当你处于优势时，要注意通过平时的交谈，用语言突出自己的劣势，从而减轻妒忌者的心理压力，寻找到一种心理平衡，进而淡化乃至免除对你的嫉妒。在你自曝劣势、不耻下问的过程中，你与工作中其他人员的关系往往会更加紧密，从而创造出更加优异的成果。

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