离职了会跟领导说什么?

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　　离职的思考

　　无用武之地，和自己的专业不对口，和自己的理想不一致，可以离职;公司没有发展前景，管理混乱，没有目标，浪费人才，可以离职;而因小利跳槽、跟风跳槽，放弃追求跳槽都是错误选择。

　　员工离职是对老板的伤害

　　无论哪一种，领导都不会高兴。尤其是猎头作祟，公司挖人，在领导心里你就是忘恩负义之辈。主动找会自讨没趣。如果你是单位不可或缺的人，是单位中层以上领导，领导会礼节性的找你说说客套话。一般情况下领导也不会找你说什么。离职者也没有必要主动找领导去说什么。

　　但是，如果有机会见领导，谨言慎行是离职者应该做的。

　　首先，一定要多说离职的客观原因，少说主观原因，不要暴露对公司的不满;

　　第二，主动征求单位对自己工作的评价，尤其是自身存在的问题和缺点要作为重点。这对于在新的工作岗位上自我修复有百益而无一害;

　　第三，谨记不要当二愣子，不要说炒了老板及诋毁单位的话。

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