升职加薪并不只是要你努力

　　在职场上，大家的目标都是一致的，那就是升职和加薪，除了靠自己的努力之外，真正决定你升职加薪的，反而是下面这三点，你忽视了哪一点，都会走很多的弯路。

　　清晰而明确的结果

　　在职场上，不知道有多少人，每天非常的辛苦，非常的勤奋，对过程也付出了巨大的努力，最后总是得不到领导的提拔和重用，不是他不够努力，而是太注重过程，对于结果没有概念，干一件事情，他自己认为我不干了这个事情，我就是有功劳的，但是在领导的眼里面，你干的所有的事情，最后都要归结到结果上去，没有结果，你所有的付出都是没有任何价值的，所以清晰的目标和确定的结果，是你实现在单位里价值的唯一标准，离开了这个标准，你做的一切都是没有价值的，当然不会得到理想的状态去哪啦。

　　阶段性的突击任务

　　在这个问题上，很多人往往容易出现偏差，比如说最近公司上了一个新项目，需要很多资源的支持，这个时候很有可能牵扯到你，或者是让你加班，或者让你无条件的支持新项目，很多人对于这种事情是抱着抵触的心态去做的，所以让领导很失望，大家一定要记住，凡是阶段性的突击任务，对于任何一家公司来讲都是非常重要的时刻，在这个时刻不要讲条件，不要说困难，要全力以赴的拿出自己的状态，去完成阶段性的任务，这才是获得晋升机会很重要的时间节点，在这个问题上越消极，领导越是不提拔你。

　　站队时的选择

　　很多人对于在职场上的站队问题，也总是稀里糊涂的，尤其是在选择站队的对象，陷入了很大的误区，大家一定要记住，在单位里面，你所有能站的队只有一个人，那就是单位里的一把手，也就是老板，除了站到他这一点之外，没有队可站，你选择除了老板之外的人站队一定是错的，只有认清了这个问题，你才算真正找到了升职和加薪的捷径，实际上只需要对她一个人负责即可。

　　只是努力的职场并不一定能为你带来升职加薪。